A TOTVS, referência em soluções de gestão, anunciou nesta sexta-feira (19) um Acordo de Cooperação Técnica com a CNC, o Senac e o Sesc, firmado em Brasília (DF). O objetivo da parceria é impulsionar a educação profissional no Brasil, integrando as soluções da TOTVS, de forma gratuita, aos ambientes de aprendizagem do Senac.

Desafios da Economia Digital

A iniciativa surge como resposta a um dos principais desafios enfrentados no cenário atual: a necessidade crescente de profissionais qualificados na economia digital. De acordo com a TOTVS, essa colaboração reforça seu compromisso em investir no capital humano que impulsiona o Brasil.

Investimento em Capital Humano

Vivian Broge, VP de Relações Humanas e Marketing da TOTVS, destacou que o investimento vai além da mera tecnologia. Ela enfatiza que o verdadeiro avanço do país está na capacitação do capital humano e na promoção da empregabilidade. "Integraremos nossas soluções de gestão ao ambiente educacional do Senac, contribuindo para formar uma geração de profissionais aptos a enfrentar os desafios da economia digital", afirmou.

Democratização do Acesso à Inovação

José Roberto Tadros, presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, ressaltou que a colaboração é fundamental para democratizar a inovação e acelerar o desenvolvimento econômico e social do Brasil. Ele mencionou que a formação profissional deve estar alinhada às dinâmicas do setor produtivo, reduzindo desigualdades digitais e preparando os trabalhadores para os desafios futuros.

Preparação para o Mercado de Trabalho

A TOTVS acredita que o aprendizado prático aumenta as chances de empregabilidade dos estudantes. Alexandre Apendino, vice-presidente de Atendimento e Relacionamento da TOTVS, afirmou que essa parceria é uma solução para a dificuldade enfrentada por empresários em encontrar profissionais familiarizados com as ferramentas de gestão. "Queremos criar um atalho para a produtividade, formando talentos prontos para agregar valor desde o primeiro dia", acrescentou.

Fases do Projeto

A parceria terá um período inicial de 24 meses, começando com um projeto-piloto de sete meses dedicado à consolidação de metodologias e capacitação de educadores. Após essa etapa, a iniciativa será expandida para os Departamentos Regionais do Senac em todo o Brasil, visando atingir um número ainda maior de profissionais.