A Pesquisa Salarial Nacional do Setor de Tecnologia, realizada pela Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE) com dados de 2025, sinaliza uma estabilização no mercado brasileiro de tecnologia. Após um período de intensa expansão, demissões e reestruturações, o setor mostra sinais de um ambiente mais equilibrado.
Desempenho Salarial e Crescimento Setorial
A média salarial no setor subiu para R$ 5,6 mil, representando um aumento de 3,85% em comparação ao ano anterior. Essa recuperação salarial é um reflexo das estratégias mais conservadoras adotadas pelas empresas, que buscam sustentabilidade financeira e um crescimento operacional mais previsível.
As empresas, apesar do cenário de reestruturação, continuam a expandir suas equipes, especialmente em áreas estratégicas como análise de dados e inteligência artificial. A pesquisa revela que funções ligadas à engenharia de dados e liderança técnica tiveram aumentos significativos, com crescimentos superiores a 20% e 30%, respectivamente.
Transformações nas Equipes e Contratações
Outro ponto importante é a mudança na composição das equipes. Profissionais seniores estão cada vez mais presentes nas áreas centrais de tecnologia, enquanto posições juniores perderam espaço. Essa mudança é atribuída ao avanço da automação e da inteligência artificial, que exigem habilidades mais sofisticadas.
Diego Ramos, presidente da ACATE, destaca que o setor está passando por um amadurecimento nas dinâmicas de contratação e nas relações de trabalho. As empresas buscam mais eficiência e retenção de talentos, fazendo decisões de remuneração mais alinhadas à realidade do mercado.
Benefícios e Saúde Mental em Alta
Além dos salários, os benefícios também estão se tornando essenciais na atração e retenção de talentos. A pesquisa indica uma crescente adoção de modelos flexíveis de benefícios, com duas em cada três empresas adotando esse formato. O apoio à saúde mental também se destaca, com a maioria das empresas oferecendo suporte psicológico.
Carolina Farah, CEO da SinSalarial, afirma que a saúde mental passou a ser uma prioridade nas organizações, refletindo a necessidade de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Redução de Conflitos Trabalhistas
Outro dado relevante é a diminuição das reclamações trabalhistas, que caíram de 11,79% para 4,70%. Esse resultado positivo está ligado ao amadurecimento das práticas de Recursos Humanos e à clareza nas políticas das empresas. O turnover também se mostrou mais equilibrado, indicando uma fase de estabilidade no setor.
A pesquisa da ACATE, realizada anualmente, abrange dados de 190 empresas de oito estados brasileiros, coletando informações sobre remuneração, benefícios e estrutura organizacional. A edição de 2026 será em parceria com a SinSalarial, prometendo novos insights sobre o mercado de tecnologia.