No dia 23 de junho, Belo Horizonte recebeu a quarta edição do Feirão de Empregos, promovido pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese). O evento trouxe uma grande oportunidade para trabalhadores em busca de emprego, reunindo mais de 50 empresas e oferecendo mais de 10 mil vagas.
Oportunidades e Serviços
O Feirão foi realizado no Espaço Cento e Quatro, localizado na Praça da Estação, e contou com a presença de empresas dos setores de comércio, serviços e construção civil. Além de entrevistas de emprego, os participantes puderam acessar uma variedade de serviços, como cadastro no Sistema Nacional de Emprego (Sine) e apoio para a emissão da Carteira de Trabalho Digital.
Outra inovação apresentada nesta edição foi a criação de um espaço dedicado ao LinkedIn, onde os participantes puderam aprender a construir e atualizar seus perfis profissionais, aumentando suas chances de serem encontrados por recrutadores.
Compromisso com o Desenvolvimento
O governador de Minas Gerais, Mateus Simões, enfatizou a importância desse tipo de iniciativa para a promoção do desenvolvimento social. Segundo ele, o Feirão de Empregos é uma forma de gerar oportunidades e melhorar a vida dos cidadãos, destacando que mais de 1 milhão de empregos formais foram criados desde 2019 no estado.
O secretário de Desenvolvimento Social, Marcelo Couto Dias, complementou que o feirão vai além do recrutamento, representando um esforço para transformar a vida das pessoas através do trabalho, que é um dos pilares da autonomia e inclusão produtiva.
Histórias de Esperança
Vários trabalhadores estiveram presentes no feirão, como Adriano Jesus Ferreira Santos, de 46 anos, que busca uma oportunidade após seis meses desempregado. Ele acredita que o evento é uma excelente chance de aproximação com as empresas. A jovem Maria Alice Fiuza Maia, de 19 anos, também participou na esperança de conseguir seu primeiro emprego, destacando a importância da iniciativa para jovens em busca de experiência.
Iniciativas Complementares
O Feirão de Empregos faz parte de uma estratégia mais ampla da Sedese, que inclui programas como o Minas Forma, que oferece cursos gratuitos de qualificação, e o Contrata MG, uma plataforma digital que conecta empresas e candidatos em todo o estado. Essas iniciativas visam fortalecer a inclusão produtiva e proporcionar mais oportunidades de emprego para os mineiros.