A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) divulgou na última sexta-feira (3) o edital de seu novo concurso público, ofertando um total de 1.823 vagas. Destas, 212 são para contratação imediata e 1.611 formarão um cadastro de reserva.
Vagas e Salários
As oportunidades são direcionadas a candidatos com nível superior nas áreas de Arquitetura, Administração, Tecnologia da Informação, Engenharia, Direito, Ciências Contábeis, Comunicação Social, entre outras. Os salários variam conforme a função, destacando-se:
- Analista de Tecnologia da Informação: R$ 10.685,44 com carga de 40 horas semanais;
- Analista de Processamento: R$ 8.273,94 com carga de 30 horas semanais.
Benefícios Atraentes
Além dos salários, os contratados, que serão regidos pela CLT, terão acesso a diversos benefícios, conforme o Acordo Coletivo de Trabalho da empresa. Os principais são:
- Vale alimentação/refeição de R$ 1.357,20;
- Auxílio escolar de até R$ 1.758,35 para filhos;
- Assistência à saúde e previdência complementar.
Reservas para Diversos Grupos
Do total de vagas, há reservas destinadas a candidatos de diferentes grupos: 25% para negros, 5% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. As inscrições podem ser realizadas de 6 de julho até 6 de agosto através do site da Fundação Getulio Vargas (FGV), organizadora do concurso.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo incluirá uma prova objetiva, que será aplicada em todas as capitais e no Distrito Federal no dia 11 de outubro. Os candidatos deverão escolher a capital onde farão a prova, que terá 70 questões, sendo 40 de Conhecimentos Gerais e 30 de Conhecimentos Específicos.
Cronograma e Validade
A validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogada uma vez por igual período. As contratações ocorrerão após a homologação do resultado final e respeitarão a vigência do concurso anterior, que se estende até 2027.