A Microsoft está prestes a anunciar uma nova rodada de demissões, que deve impactar milhares de colaboradores como parte de sua estratégia para reduzir custos e aumentar os investimentos em inteligência artificial (IA). Essa iniciativa se junta ao programa de aposentadoria voluntária implementado no início do ano.

Impacto das demissões

As demissões previstas devem afetar menos de 2,5% do total de funcionários da Microsoft, que atualmente conta com cerca de 220 mil colaboradores, o que representa aproximadamente 5 mil pessoas. As áreas mais impactadas incluem vendas, consultoria e a divisão de jogos, Xbox.

Comunicação interna

A CEO da divisão Xbox, Asha Sharma, já havia alertado os funcionários sobre a possibilidade de cortes em massa e a necessidade de uma reestruturação na estratégia de negócios. A comunicadora destacou a importância de ajustar a operação para se adaptar às novas demandas do mercado.

Histórico de demissões

Essas demissões se somam a uma série de cortes que a empresa já realizou este ano. No início de 2023, a Microsoft lançou um programa de aposentadoria voluntária que permitiu que cerca de 9 mil funcionários veteranos nos EUA se desligassem. Um terço deles aceitou a proposta.

Estratégia de negócios

A Microsoft é conhecida por realizar ajustes em sua equipe próximo ao final de seu ano fiscal, que se encerra em junho. No ano anterior, a empresa eliminou 6 mil vagas em maio e outras 9 mil em julho, totalizando cerca de 4% de sua força de trabalho na época.

Investimentos em IA e infraestrutura

Atualmente, a Microsoft está aumentando seus gastos com data centers e serviços relacionados à IA, planejando investir US$ 10 bilhões em regiões como Austrália e Japão nos próximos três anos. Essa expansão é parte de uma estratégia mais ampla que busca integrar tecnologias avançadas em seus produtos.

Desafios para a divisão Xbox

A divisão Xbox enfrenta desafios significativos, com quedas nas vendas de jogos, hardware e serviços como o Game Pass. Relatórios anteriores indicaram que a divisão pode reduzir seu orçamento de marketing e que mudanças estruturais mais profundas estão em avaliação, incluindo a possibilidade de se tornar uma subsidiária independente.