O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) deu início, na última sexta-feira (12), ao processo seletivo simplificado para o 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. Ao todo, são 8.238 vagas temporárias disponíveis em cinco diferentes funções, com remunerações que variam entre R$ 2.128 e R$ 4.008, além de benefícios adicionais.

Vagas e Cargos Disponíveis

As vagas estão espalhadas por todo o Brasil e contemplam atividades administrativas, operacionais, supervisão e suporte tecnológico necessário à execução da pesquisa, que é uma das principais fontes de dados sobre a produção agropecuária no país. A posição com mais oportunidades é a de Agente Censitário Supervisor, que conta com 4.143 vagas. As demais funções incluem Agente Censitário Administrativo (1.110 vagas), Agente Censitário de Informática (1.089 vagas), Agente Operacional Regional (948 vagas) e Agente Censitário Regional (948 vagas).

Inscrições e Taxas

Os interessados devem se inscrever apenas pela internet, no site do IBFC, que é responsável pela organização do processo. As inscrições começaram às 10h do dia 12 de junho e se encerram às 23h do dia 1º de julho, no horário de Brasília. A taxa de inscrição para participar é de R$ 53.

Datas Importantes

A prova objetiva está programada para ocorrer no dia 27 de setembro, e o resultado final do processo seletivo será divulgado no dia 18 de dezembro. Os candidatos devem escolher a função e a localidade de concorrência no momento da inscrição.

Benefícios e Duração dos Contratos

Além dos salários, os contratados terão direito a diversos benefícios, como auxílio-alimentação de R$ 1.192, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional. Os contratos terão duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogados conforme a necessidade e disponibilidade orçamentária. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.

Inclusão e Diversidade

O edital também contempla a reserva de vagas para grupos específicos, incluindo pessoas com deficiência, pessoas pretas ou pardas, indígenas e quilombolas. As porcentagens de reserva são de 5% para candidatos com deficiência, 25% para pessoas pretas ou pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.