Um novo levantamento internacional, realizado pela farmacêutica Astellas Farma, revelou que 7% das mulheres brasileiras foram forçadas a deixar seus empregos devido aos sintomas da menopausa. A pesquisa, que envolveu 13,8 mil participantes em seis países, também mostrou que 6% das entrevistadas sentem que perderam promoções ou aumentos salariais em decorrência do climatério.
Impacto no local de trabalho
Entre as 2,3 mil pessoas entrevistadas no Brasil, 9% das mulheres na menopausa relataram discriminação no ambiente de trabalho. Além disso, 47% enfrentaram impactos negativos relacionados à menopausa, como redução da produtividade (26%) e receio de compartilhar seus sintomas com colegas e gestores (17% e 9%, respectivamente).
A percepção sobre a menopausa
O estudo também revelou que 80% dos entrevistados acreditam que as mulheres com menopausa recebem menos apoio no trabalho em comparação a outros países. Quase a metade (49%) dos participantes concordou que essas mulheres enfrentam mais dificuldades para avançar em suas carreiras e obter reconhecimento profissional.
Declaração da Astellas
De acordo com Ana Borges, representante da Astellas, o estigma associado à menopausa pode prejudicar o bem-estar das mulheres e impactar negativamente a produtividade nas empresas. "Essa questão não é apenas pessoal; trata-se de uma barreira significativa para a retenção de talentos e o bem-estar organizacional", destacou.
Iniciativas para apoio às colaboradoras
Para enfrentar os desafios identificados na pesquisa, a Astellas implementou a Política de Licença Menopausa, que oferece cinco dias de licença remunerada por ano para colaboradoras que comprovem estar na menopausa. Ana enfatiza que as organizações devem promover um ambiente onde as mulheres se sintam confortáveis para compartilhar suas experiências.
Compromissos adicionais
Além da licença, a empresa introduziu o “Compromisso para Defender um Local de Trabalho Inclusivo para a Menopausa”, que inclui ações como recursos educativos para facilitar diálogos entre gestores e colaboradoras, guias sobre diários de sintomas, materiais de apoio para consultas médicas, conteúdos de conscientização e descontos de até 70% em medicamentos prescritos para menopausa.