A Senior Sistemas firmou um acordo histórico ao adquirir a Salú, uma HRtech especializada em saúde ocupacional, pelo valor de R$ 318,7 milhões. Essa é a maior transação de fusões e aquisições da companhia até hoje, com a conclusão da operação condicionada à aprovação do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade).
Sobre a Salú
Fundada em 2020 e sediada em São Paulo, a Salú se destaca na digitalização da saúde e segurança do trabalho, oferecendo uma plataforma SaaS que já atendeu mais de 800 clientes em todo o Brasil. Entre seus clientes estão grandes nomes como QuintoAndar, GPA e XP, totalizando mais de 1 milhão de agendamentos ocupacionais realizados.
Crescimento e Receita
A empresa tem demonstrado um crescimento acelerado, com uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de 115,5% na receita líquida nos últimos dois anos. Em 2025, a Salú alcançou uma receita operacional líquida de R$ 76,8 milhões, com uma margem EBITDA ajustada de 20,2%.
Integração e Portfólio
A compra da Salú faz parte da estratégia da Senior em expandir seu ecossistema de Gestão do Capital Humano (HCM), adicionando uma plataforma voltada para saúde ocupacional. Isso permitirá a integração de processos como gestão de exames, programas legais e controle médico, entre outros.
Impacto na Gestão de Pessoas
Com a conclusão da transação, a Senior aumentará sua atuação em gestão de pessoas, passando a administrar mais de 11 milhões de vidas e processar 7 milhões de folhas de pagamento. A Salú adicionará 460 mil vidas ativas a esse número.
Visão para o Futuro
O CEO da Senior, Carlênio Castelo Branco, destacou que a integração da Salú às soluções existentes permitirá uma oferta mais completa, combinando eficiência operacional e melhor experiência para colaboradores e departamentos de RH. René Neme, CEO da Salú, confirmou que a parceria permitirá acelerar a transformação digital no setor.