A Microsoft anunciou a demissão de 4.800 funcionários, o que corresponde a aproximadamente 2,1% de sua força de trabalho global. Essa reestruturação afeta principalmente a divisão de games da companhia, além do setor de vendas comerciais.
Justificativas para os cortes
A decisão de demitir os colaboradores era esperada desde a semana passada e faz parte de um novo plano de reestruturação. Este movimento segue após a empresa ter dispensado cerca de 9 mil profissionais anteriormente. Após o anúncio, as ações da Microsoft caíram 1,5% no pregão da última segunda-feira (06/07), de acordo com a Reuters.
Adequação estrutural e inteligência artificial
Em um memorando interno, a Microsoft justificou as demissões por uma necessidade de adequação estrutural, afirmando que as dispensas estão ligadas à “necessidade de ajustar recursos e funções”. O avanço da inteligência artificial também foi mencionado, embora a empresa tenha enfatizado que as funções eliminadas não serão substituídas por IA.
Impacto no setor de games
O setor de videogames será o mais afetado, com cerca de 1.600 desligamentos. A reestruturação pode levar à eliminação de até 20% de todos os empregos dedicados à marca Xbox até o fim do ano fiscal atual.
Medidas para mitigar demissões
Para tentar reduzir o número de demissões, a Microsoft implementou estratégias como a realocação de funcionários para áreas prioritárias. Além disso, a empresa introduziu um programa de aposentadoria voluntária nos Estados Unidos, que teve adesão de mais de 30% dos funcionários elegíveis.
Regras do programa de aposentadoria
O programa de aposentadoria voluntária exigia que a soma da idade do funcionário com os anos de serviço na Microsoft atingisse pelo menos 70 anos. Essa medida foi uma das maneiras encontradas para diminuir a folha de pagamento e evitar um maior número de demissões.
