Empresas localizadas em Pouso Alegre, na região Sul de Minas, iniciaram a implementação de uma redução na jornada de trabalho antes mesmo da deliberação no Senado. Essa mudança já está afetando as escalas, a rotina dos colaboradores e o funcionamento de estabelecimentos, incluindo um restaurante da cidade.
Novas Escalas de Trabalho
Um hotel na localidade adotou a nova jornada de trabalho no final de 2024, ajustando as equipes em dois formatos distintos: os recepcionistas operam em uma escala 12x36, ou seja, um dia de trabalho para um dia e meio de folga, enquanto os demais funcionários seguem a escala 5x2. Segundo a gerente-geral, Thaís Helena Silva, essa modificação é uma estratégia para atrair e manter talentos em um mercado competitivo.
Qualidade de Vida e Retenção de Talentos
A rede hoteleira, que possui oito unidades, sendo seis delas no Sul de Minas, já estuda expandir o modelo para suas outras localidades. Thaís ressaltou que a mudança na escala foi uma resposta à dificuldade de reter colaboradores em comparação com indústrias locais, que oferecem escalas mais vantajosas.
Impacto na Rotina dos Funcionários
Os funcionários sentiram diretamente o impacto dessa mudança na rotina. O supervisor de recepção, Allyson Eder Lucas, por exemplo, destacou que agora consegue equilibrar melhor seu tempo entre descanso e obrigações diárias. Ele comentou que, anteriormente, a escala 6x1 limitava suas possibilidades de descanso e resolução de assuntos pessoais.
Adaptações em Outros Setores
No setor de alimentação, a empresária Lidiane Alves também antecipou a adoção da nova jornada, implementando a escala 5x2 para seus 14 funcionários em março. Para isso, ela precisou alterar o funcionamento do seu restaurante, fechando às terças, quartas e quintas-feiras, o que representa um desafio em termos de custos e contratações.
Perspectivas e Avaliações de Especialistas
Especialistas consideram que essa antecipação da jornada reduzida serve como um laboratório para as empresas, permitindo que elas se adaptem caso a proposta seja aprovada em nível nacional. Danilo Lefol, especialista em gestão, afirmou que a demanda por mão de obra é alta na região, especialmente em setores como hotelaria e gastronomia.
Debate sobre a Flexibilização da Jornada
A Federação do Comércio de Minas Gerais destaca a importância de um debate mais amplo sobre o tema, propondo uma flexibilização da jornada de trabalho com a manutenção dos direitos trabalhistas. Alexandre Magno, diretor da Fecomércio, apresentou uma proposta que permite jornada de trabalho por horas, garantindo direitos, e possibilitando que trabalhadores atuem em diferentes empresas.
Embora enfrente desafios, as empresas que já implementaram a redução de jornada relatam melhorias no atendimento e no desempenho das equipes, evidenciando que a qualidade de vida impacta diretamente na prestação de serviços.