A Cemig abriu inscrições para mais uma edição do Programa de Aprendizagem Industrial, focado no curso de Eletricista de Linhas de Redes Aéreas de Distribuição de Energia Elétrica. A iniciativa, realizada em parceria com o Senai, tem como objetivo qualificar jovens para suprir a demanda crescente por profissionais no setor elétrico.

As inscrições estão disponíveis entre os dias 1 e 14 de junho, e os interessados podem se inscrever através de um link específico. O curso, que é gratuito, terá duração de seis meses e está aberto para jovens com idade entre 18 e 24 anos incompletos, que tenham o Ensino Médio concluído ou em andamento em instituição pública.

Distribuição das vagas

Serão oferecidas 150 vagas, distribuídas em várias cidades mineiras, incluindo Belo Horizonte, Uberlândia, Montes Claros, Barbacena, Governador Valadares e Pará de Minas. Durante a inscrição, o candidato deve escolher apenas uma localidade para participar do processo seletivo.

Dessas 150 oportunidades, 114 vagas estão disponíveis para o público geral, com inscrições feitas através do Instituto Euvaldo Lodi (IEL). Além disso, 36 vagas são direcionadas a jovens em situação de vulnerabilidade social, com um processo seletivo específico. Importante ressaltar que metade das vagas é reservada para mulheres, visando aumentar a presença feminina em um setor tradicionalmente masculino, segundo Renan Oliveira Villefort, analista de gestão de pessoas da Cemig.

Sobre o curso

O curso combina atividades teóricas e práticas, preparando os alunos para realizar tarefas relacionadas à construção, manutenção e operação das redes de distribuição de energia elétrica. As aulas estão previstas para começar em agosto.

Benefícios para os participantes

Os alunos selecionados terão direito a uma bolsa no valor de um salário-mínimo, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida e FGTS (2%). Esses benefícios visam garantir um suporte financeiro durante todo o período de aprendizado.

Este programa reafirma o compromisso da Cemig com a educação, a inclusão social e o desenvolvimento de novos talentos. O foco é capacitar jovens para que possam ser contratados como eletricistas pelas empresas parceiras da Cemig ou pela própria companhia, através de concurso público, conforme explica Renan Villefort.