A transformação digital, impulsionada pela crescente adoção da inteligência artificial, está moldando o cenário do trabalho no Brasil. Uma pesquisa realizada pelo ManpowerGroup aponta que o país ocupa a quarta posição global em intenção de novas contratações para o terceiro trimestre de 2026, com o setor de Informação, que inclui tecnologia, comunicação e mídia, liderando essa demanda.
Expectativa de Contratações no Brasil
De acordo com o estudo, 52% das empresas brasileiras têm planos de expandir suas equipes entre julho e setembro. A Expectativa Líquida de Emprego, que mede o saldo entre contratações e demissões, alcançou 37%, colocando o Brasil atrás apenas da Índia, Porto Rico e Estados Unidos no ranking mundial.
A Influência da Inteligência Artificial
A pesquisa indica que a adoção de inteligência artificial está transformando as estratégias de recrutamento. Cerca de 77% dos empregadores apontaram ferramentas de IA como essenciais para aumentar a produtividade nas tarefas diárias. Além disso, 76% mencionaram soluções de automação baseadas em IA e 75% destacaram programas de capacitação para otimizar o uso dessas tecnologias.
Novos Perfis Profissionais
Com a evolução da IA, as empresas estão redefinindo as competências mais valorizadas. O desenvolvimento de modelos e aplicações de inteligência artificial é a habilidade que as organizações estão dispostas a pagar mais, mencionada por 74% dos entrevistados. Segundo Nilson Pereira, Country Manager do ManpowerGroup Brasil, a demanda é por profissionais que possam impulsionar a transformação tecnológica.
A Importância das Soft Skills
Embora as competências digitais sejam cada vez mais requisitadas, as soft skills ainda têm um papel crucial. A comunicação (79%), ética profissional (76%) e a capacidade de resolução de problemas (75%) são características valorizadas pelos empregadores. Pereira ressalta que o mercado busca uma combinação entre habilidades tecnológicas e humanas.
Setores em Alta e Expectativas Futuras
A pesquisa revelou que o setor de Informação lidera com uma expectativa líquida de contratação de 55%. Em seguida, aparecem Finanças e Seguros com 46% e Hospitalidade com 45%, refletindo um aumento de investimentos em digitalização e experiência do cliente. A demanda por profissionais qualificados em tecnologia deve continuar crescendo, acompanhando o avanço de projetos relacionados à IA e automação.
Globalmente, a expectativa média de emprego é de 26%, com 42% dos empregadores planejando novas contratações. O setor de Informação também se destaca no cenário mundial, com uma expectativa de 32%, reforçando a importância da digitalização e da inteligência artificial na criação de empregos qualificados.