A Companhia Energética de Minas Gerais (Cemig) anunciou a abertura das inscrições para mais uma edição do Programa de Aprendizagem Industrial, voltado para o curso de Eletricista de Linhas de Redes Aéreas de Distribuição de Energia Elétrica. O objetivo é capacitar jovens para atender à crescente demanda por profissionais qualificados no setor elétrico.

Detalhes do Programa

As inscrições estão abertas entre os dias 1 e 14 de junho, e os interessados podem se inscrever através do link disponibilizado pela Cemig. Este ciclo oferece 150 vagas, que estão distribuídas em cidades como Belo Horizonte, Uberlândia, Montes Claros, Barbacena, Governador Valadares e Pará de Minas. Os candidatos devem escolher apenas uma localidade para se inscrever.

Critérios de Participação

Podem participar do processo seletivo jovens com idade entre 18 e 24 anos incompletos, que tenham completado ou estejam cursando o Ensino Médio em instituições públicas. Das 150 vagas, 114 são abertas ao público geral, enquanto 36 são destinadas a jovens em situação de vulnerabilidade social, com um processo seletivo específico para esse grupo.

Foco na Inclusão Feminina

Um aspecto importante do programa é a reserva de 50% das vagas para mulheres, conforme destacado por Renan Oliveira Villefort, analista de gestão de pessoas da Cemig. Segundo ele, essa iniciativa é fundamental para aumentar a presença feminina em um setor tradicionalmente dominado por homens.

Benefícios e Formação

Os alunos selecionados no programa receberão uma bolsa equivalente a um salário-mínimo, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida e FGTS (2%). A formação, que é totalmente gratuita, terá duração de seis meses e combinará atividades teóricas e práticas, preparando os participantes para atuar na construção, manutenção e operação das redes de distribuição de energia elétrica.

Oportunidades Futuras

Com aulas previstas para iniciar em agosto, o Programa de Aprendizagem Industrial reforça o compromisso da Cemig com a educação e inclusão social. A iniciativa não apenas capacita os jovens, mas também oferece uma porta de entrada para o mercado de trabalho, com a possibilidade de contratação pelas empresas parceiras da Cemig ou pela própria companhia através de concursos públicos.