Uma nova denúncia contra a Amazon, apresentada ao Escritório de Direitos Civis de Seattle, afirma que a empresa retaliou três de seus funcionários por defenderem publicamente a regulamentação de data centers na cidade. O grupo Amazon Employees for Climate Justice, que reúne trabalhadores da empresa e atua em questões climáticas desde 2018, é quem fez a queixa.
Retaliações e Intimidação
Os funcionários, que são da área de tecnologia, testemunharam em audiências do Conselho Municipal de Seattle, atraindo atenção nacional para a posição da Amazon em relação a data centers e inteligência artificial. A denúncia indica que a empresa iniciou investigações contra esses trabalhadores, alertando-os sobre possíveis medidas disciplinares, incluindo demissão em um dos casos.
Patrick Schloesser, um dos engenheiros de software da Amazon Web Services, afirmou ao New York Times que foi informado sobre a investigação em uma reunião inesperada. Ele expressou sua indignação, destacando a importância da liberdade de expressão: "Se permitirmos que corporações decidam qual discurso é ou não permitido, isso prejudica a democracia".
Resposta da Amazon
A empresa, por meio de sua porta-voz Margaret Callahan, afirmou que possui políticas que proíbem funcionários de se manifestarem como representantes da companhia sem autorização. Além disso, Callahan enfatizou que a Amazon não tolera retaliações e que a investigação poderia ou não resultar em ações contra os funcionários, não havendo planos de demissão.
Contexto dos Data Centers em Seattle
A construção de data centers enfrenta resistência em diversos locais dos Estados Unidos, incluindo Seattle, que considera impor limites ao crescimento desse tipo de instalação. Recentemente, o Conselho Municipal votou uma moratória de um ano sobre novos data centers de grande porte para desenvolver regulamentações adequadas.
Os funcionários da Amazon propuseram que a cidade exigisse condições para a construção de novos data centers, como fontes de energia renovável e proibição de acordos de confidencialidade, além de oferecer seu conhecimento para ajudar na criação de novas regras.
Investigação e Direitos Civis
A denúncia formal pede que o Escritório de Direitos Civis de Seattle investigue as alegações de retaliação. Se for comprovada a discriminação, um prazo será estabelecido para que as partes tentem um acordo. Caso não consigam, o caso será encaminhado para o procurador da cidade, que pode aplicar sanções. Os funcionários envolvidos se disseram surpresos e indignados com a investigação, reiterando que suas manifestações estavam dentro dos limites legais de proteção contra retaliação.