Um estudo global realizado pela Michael Page, intitulado Talent Trends 2026, revela uma desaceleração nas trocas de emprego e uma mudança significativa nas expectativas de carreira no setor de tecnologia. Com a participação de mais de 60 mil respondentes em 36 países, incluindo o Brasil, a pesquisa aponta que o novo cenário da tecnologia exige não apenas adaptação, mas também estabilidade e ambição.

Satisfação e Expectativas de Salário

No Brasil, 54% dos profissionais se declaram satisfeitos com seus empregos, enquanto 64% estão contentes com seus salários. Esses dados indicam um mercado de trabalho mais equilibrado, mesmo diante de um contexto de remunerações competitivas. Além disso, 39% dos entrevistados esperam aumentos salariais de até 25%, e 44% projetam reajustes entre 26% e 50%, mostrando uma combinação de estabilidade e desejo por crescimento financeiro.

Desenvolvimento de Habilidades

As prioridades dos profissionais também estão mudando. Atualmente, 62% buscam aprimorar suas habilidades ou adquirir novos conhecimentos, enquanto 58% desejam participar de treinamentos e qualificações. Além disso, 54% têm interesse em trabalhar em projetos mais complexos e visíveis, indicando uma tendência de crescimento focada no aprendizado e desafios, ao invés de apenas movimentações entre empresas.

Equilíbrio e Estabilidade

Fatores como equilíbrio entre vida pessoal e profissional estão se tornando cada vez mais relevantes. Cerca de 37% dos profissionais afirmam que buscam uma melhor qualidade de vida, enquanto 36% desejam assumir mais responsabilidades e 35% querem se envolver em iniciativas interdepartamentais. Essa mudança sugere que os profissionais estão se concentrando em construir carreiras sustentáveis dentro das organizações.

Inteligência Artificial como Realidade

A Inteligência Artificial, que antes era vista apenas como uma tendência, agora se tornou uma realidade no cotidiano de trabalho. Em 2026, 84% dos profissionais da área de tecnologia afirmam utilizar GenAI em suas funções, e as empresas estão promovendo essa tecnologia. A pesquisa mostra que 87% dos entrevistados acreditam que a IA melhora sua eficiência, enquanto 69% afirmam que a tecnologia já influencia suas decisões de carreira.

Desafios para Profissionais e Empresas

Embora os benefícios da IA sejam claros, o impacto não é uniforme em todas as funções. Em alguns casos, a inteligência artificial reduz tarefas operacionais, permitindo que os profissionais se concentrem em atividades estratégicas; em outros, ela aumenta as expectativas de entrega e o ritmo de trabalho. Nesse ambiente, não basta apenas dominar ferramentas; é crucial adaptar-se rapidamente e expandir as competências profissionais constantemente.

O estudo conclui que o diferencial do profissional de tecnologia agora vai além da especialização técnica, incluindo a versatilidade e a capacidade de aprendizado contínuo. Para as empresas, o desafio será criar ambientes que não apenas atraiam talentos, mas também os desenvolvam e engajem em um crescimento sustentável a longo prazo.